Kulttuurista

#TeamsTorstai vinkkinä tänään Teams pelisääntöjen sopiminen, joilla saadaan enemmän työkalusta tehoja irti. Ilman yhteisiä pelisääntöjä Teams tuntuu osasta käyttäjistä kaoottiselta ja tulee turhaa kiireen tunnetta sekä turhautumista.

Ainakin näitä asioita on hyvä miettiä pelisääntöihin

  • Tavoitettavuuden odotusarvo
  • Tilatiedon kunnioittaminen (/dnd), jos Teams ja Skype ovat älä häiritse -tilassa niin soitetaanko silloin puhelimella tai koputetaan olkapäätä?
  • Tehtävienhallinta
  • Tiedottaminen
  • Mitä korvataan / mitä ei korvata Teamsilla, mitä jää Skypelle
  • Dokumenttien sijainnit, työstö ja jakaminen
  • Uudet tiimit (projektit), miten ja milloin
  • Yammerin ja muiden työkalujen roolit ja tarkoitukset (pelikirja)
  • Reagoiminen viesteihin

Mikä poistuu, mikä jää, mikä muuttuu?

Huomasitteko uusia ominaisuuksia Teamsissa:

Keskustelun voi mykistää joksikin aikaa, jolloin saa työrauhan ilman ilmoituksia vaikka keskustelua käytäisiin taustalla. Käytännöllistä silloin kun yksi ryhmäkeskustelu käy ylivilkkaana..

Windows-sovellus nostaa ilmoituksissa mahdollisuuden reagointiin: voit vastata viestiin heti, tai tykätä siitä.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.